Администрация Сортавальского городского поселения объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- старшая должность – ведущий специалист организационного отдела;

- старшая должность – ведущий специалист финансового отдела.

Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

     Для участия в конкурсе предоставляются документы:

     а) личное заявление;

     б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

     в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

     г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

     - копии документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);

     - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

     д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

     е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.

     Гражданин вправе представить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.

     Конкурс проводится в форме собеседования 17 июля 2015 года в 15.00 часов в помещении администрации городского поселения адресу: г.Сортавала  ул.Вяйнемяйнена д.6.

     Документы, необходимые для участия в конкурсе принимаются в организационном отделе администрации по адресу: г.Сортавала  ул.Вяйнемяйнена д.6 с 25 июня 2015 года по 15 июля 2015 года с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 15.30, обед с 13.00 до 14.00.

     Подробную информацию о конкурсе можно получить в администрации городского поселения (телефон 2-52-00; 2-52-01).

                                                                                                                                  Проект

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

от ___ ____________ 2015 года                                                                                    № _____

Администрация муниципального образования «Сортавальское городское поселение» Республики  Карелия,  именуемая  в  дальнейшем  «Работодатель»,   в    лице                             Главы поселения _____________ с одной стороны и граждан _________ именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. 1.Предмет договора.

Предметом настоящего договора являются трудовые отношения сторон, связанные с прохождением Работником муниципальной службы в соответствии с законодательством о труде и муниципальной службе.

1. 2.Общие положения.

2.1. Работник принимается на старшую должность муниципальной службы ведущий специалист _______________________________________.

2.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей __________.

2.3. Работнику устанавливается испытание на срок ______

3. Обязанности работника.

3.1. Обеспечивать соблюдение федеральных законов, законов Республики Карелия, других нормативных правовых актов и муниципальных правовых актов.

3.2. Добросовестно и качественно выполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством о труде и муниципальной службе, должностной инструкцией, настоящим договором.

3.3. Соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

3.4. Ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом представлять Работодателю сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного  характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного   характера    своих   супруги   (супруга)   и несовершеннолетних детей, а также  своих  расходах и  расходах   своих  супруги  (супруга)   и   несовершеннолетних   детей.

3.5. Муниципальный служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Сортавальского городского поселения, утвержденного постановлением от 18 марта 2011 года      № 18 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Сортавальского городского поселения» в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Обязанности работодателя.

4.1. Обеспечить Работника:

- оборудованным в соответствии с требованиями охраны труда рабочим местом;

- оргтехникой, необходимыми техническими средствами;

- информацией,     материалами     и    документами,    необходимыми    для    качественного

выполнения возложенных на него обязанностей.

4.2. Обеспечивать в соответствии с законодательством повышение квалификации и профессиональную переподготовку Работника.

5. Оплата труда.

     Работнику устанавливается денежное содержание:

- месячный должностной оклад __________ рублей

- ежемесячные надбавки к должностному окладу:

• Районный коэффициент                                                                               _______________ %
• Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях                                                                                                     _______________  %
• За классный чин                                                                                           ________________%
• За ученую степень                                                                                        ________________ %
• За выслугу лет                                                                                               ________________%
• За особые условия службы                                                                          ________________ %
• За работу со сведениями, составляющими государственную тайну       ________________%
• Выплаты денежного поощрения (премии) и иные выплаты в соответствии с Законодательством Российской Федерации, Республики Карелия производятся в соответствии с положением об оплате труда и материальном стимулировании

6. Рабочее время и время отдыха.

     6.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

     6.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый  отпуск:

- основной                                                                                                    30 календарных дней

- дополнительные:

- за ненормированный рабочий день                                                         7 календарных дней

- за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16  календарных дней.

7. Дополнительные условия.

     7.1. Другие условия, связанные со спецификой муниципальной службы ___________________.

     7.2. Иные условия трудовых отношений сторон, не предусмотренные настоящим договором, регулируются законодательством о труде и муниципальной службе.

8. Изменение и расторжение договора.

     8.1. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

     8.2. Все необходимые изменения и дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему договору, являющихся его неотъемлемой частью.

     Настоящий договор вступает в силу с даты, указанной в п.2.2, составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Работодатель                                                                      Работник

Глава Сортавальского  

городского поселения                                                     _______________________________

                                                                                       ________________________________

                                                                ______________________ (подпись)                          

                                                                                     Паспорт: серия _____ № __________

                                                                               Выдан _____________________________

                                                                            Адрес: ______________________________